HR менеджер

Кого мы ищем?

Если ты умеешь не только нанимать, но и понимать людей — ты нам нужен.
Если для тебя важно, чтобы HR был не «для галочки», а стратегическим партнёром — ты наш человек.
Если ты хочешь быть голосом команды и строить систему, а не просто закрывать задачи — добро пожаловать в BTS.

Твои задачи:

• Построение адаптационных и онбординг-программ для новых сотрудников.

• Сопровождение испытательного срока, вовлечённость в развитие и удержание.

• Взаимодействие с руководителями отделов, участие в "топ-клубе" (совете лидеров компании).

• Ведение HR-документации, участие в автоматизации процессов.

• Формирование корпоративной культуры, участие в тимбилдингах и внутренних мероприятиях.

• Анализ текучести, вовлеченности, потребностей сотрудников.

Мы ждём от тебя:

• Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в активных компаниях — торговля, ритейл, производство и т.д.).

• Отличные коммуникативные навыки и системное мышление.

• Умение быть и с людьми, и с цифрами — ты понимаешь, что HR — это баланс.

• Инициативность, лёгкость в общении, готовность к переменам.

• Уверенное владение Excel и понимание современных HR-инструментов.

Что предлагаем мы:

• Официальное оформление, конкурентная заработная плата (обсуждается на интервью).

• Поддержка и доверие со стороны руководства.

• Настоящее влияние — твои идеи и предложения будут услышаны.

• Современная команда, открытая к росту и развитию.

• Регулярные тренинги, воркшопы, внутренние мероприятия и командные встречи.

• Тимбилдинги, спорт, интеллектуальные активности — у нас не скучно.