Менеджер по продажам / привлечению бизнеса

Наша компания - Mobile Inform Group - является российским разработчиком и производителем мобильного оборудования для корпоративного использования. У нас высококонкурентные продукты для одного из самых быстрорастущих рынков – корпоративной мобильности. Именно поэтому мы участвуем в самых интересных проектах, обеспечивая стремительный рост компетенции сотрудников, предоставляя возможность общения с топ менеджментом ключевых российских холдингов в сфере транспорта, энергетики, нефтегаза и т.д. Компанию отличает динамичность, слаженная и замотивированная командная работа, хорошая репутация на рынке, проверенная временем.

Сейчас мы находимся в поисках Менеджера по привлечению бизнеса.

Если вам нравятся реальные продажи, основанные на компетенции и системной работе, в реальных ИТ-проектах, будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности:

• генерация бизнеса (сделок) по текущей базе потенциальных клиентов

• звонки, деловые письма, встречи, конференции/выставки – использование всех инструментов продаж

• операционная работа по сделкам (ведение CRM, договора, счета и так далее)

• совместное с руководителем ведение крупных проектов

• в дальнейшем самостоятельное ведение крупных проектов/клиентов

• участие в тендерах и закупочных процедурах – на уровне согласования коммерческих условий и контроля работы партнеров

Опыт продаж в сегменте B2B: будет полезен опыт работы с крупным заказчикам (в том числе холдинги, территориально распределенные структуры)

• Способность и желание усваивать большой объем информации и обучаться

• Желание развиваться в одном из самых быстрорастущих сегментов IT-отрасли

• Базовые знания о мобильных ПК (смартфоны, планшеты)

• Опыт работы в IT-компании как преимущество

• При отклике на вакансию, просьба объяснить почему вы считаете, что у вас есть необходимые качества релевантные вакансии и обосновать, почему вы подходите для этой работы.

Официальное трудоустройство по ТК РФ, 100% белая зарплата.

• Оклад от 120 000 рублей ( + ежемесячные, ежеквартальные, ежегодные премии )

• Возможность карьерного роста до руководителя подразделения

• График работы с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00 по выбору.

• Подключение программы ДМС после года работы;

• Развитая корпоративная культура;

• Внутреннее обучение: профессиональная команда специалистов;

• Корпоративные мероприятия несколько раз в год;

• Оборудованная кухня в офисе;

• Испытательный срок 3 месяца с возможностью его сокращения.