Руководитель регионального представительства (Сибирский федеральный округ)

Основными функциями руководителя представительства являются:

• Выполненный план продаж Представительства.
• Оперативно функционирующее Представительство .

При осуществлении своих функций Руководитель представительства выполняет следующие служебные обязанности:

• Участвует в формировании планов развития компании.
• Обеспечивает выполнение планов продаж представительства и осуществляет контроль за их реализацией.
• Организует связи с деловыми партнерами, поддерживает партнерские отношения с клиентами компании, устанавливает новые контакты.
• Осуществляет контроль коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска.
• Организует работу по обеспечению своевременного поступления денежных средств в соответствии с заключенными договорами.
• Обеспечивает участие Представительства в проведении презентаций, докладов, работы на выставочном стенде, демонстрации оборудования и других формах участия в корпоративных мероприятиях по продвижению оборудования (выставки, семинары, конференции и др.), а также мероприятиях по маркетинговым исследованиям рынка по распоряжению руководства предприятия.
• Выясняет планы и текущие потребности партнеров Компании. Обеспечивает продвижение номенклатуры оборудования у заказчиков.
• Обеспечивает своевременный документооборот между головным офисом и представительством.
• Руководит работой сотрудников представительства: разрабатывает и внедряет ежемесячные задачи для сотрудников, обеспечивает выполнение этих задач.
• Подготавливает необходимые отчеты и аналитические справки по продажам для руководства предприятия.
• Обеспечивает выполнение приказов, указаний, инструкций и других документов, касающихся деятельности Представительства и Компании в целом.
• Своевременно предоставляет достоверную информации о ходе работы Представительства.

Какими компетенциями должен обладать кандидат:

• Высшее техническое образование по специальности «Технология машиностроения», «Металлообрабатывающие станки и комплексы» или аналогичные, желательно с дополнительным экономическим образованием.
• Успешный опыт работы на должности руководителя отдела продаж на рынке B2B не менее 3 лет (в продажах сложного технического продукта (станки с ЧПУ или другие продукты на машиностроительные предприятия не менее 5 лет) . Личные результаты в продажах и готовность их подтвердить. Знание современного металлообрабатывающего оборудования. Знание машиностроительных предприятий в СФО.. Грамотный переговорщик и коммуникатор.

Что мы предлагаем:

• 100 % конкурентную официальную и своевременную заработную плату (ожидания кандидатов, соответствующих требованиям, рассматриваются).
• Структура дохода: оклад + ежемесячная премия по бизнес-целям + квартальная премия по результатам работы представительства.
• Возможность самостоятельно выстроить бизнес-процессы и работу представительства в соответствии со стандартами компании.
• Возможность самостоятельно сформировать команду.