Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала на разные уровни, в том числе executive search
• Адаптация новых сотрудников (включая организацию первых дней, сбора обратной связи)
• Участие в построении HR-процессов: вход, удержание, мотивация
• HR-планирование и анализ показателей (ФОТ, Расчет численности персонала, текучесть кадров и др.)
• Управление внутренними коммуникациями, развитие корпоративной культуры компании
• Ведение отчетности по ключевым показателям HR
• Мониторинг состояния команды, сбор обратной связи
• Разрешение конфликтных ситуаций и участие в решении трудовых споров
• Работа в связке с руководителями отделов и операционным директором

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента)
• Знание трудового законодательства и современных HR-практик
• Готовность выполнить тестовое задание

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя
• Гибкий старт дня
• 1 удалённый день в неделю
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально
• Возможность карьерного развития
• Возможность предлагать и реализовывать идеи
• Комфортный офис с зоной отдыха и кухней
• Работа в динамично развивающемся бренде с уникальной философией и творческой командой
• Корпоративные скидки на продукцию PREDUBEZHDAI и IRNBY
• Бесплатные программы онлайн тренировок от IRNBY TRAINING CLUB