Группа НЛМК

Мастер по ремонту оборудования

Не указана
  • Липецк
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обслуживание механического оборудования
  • Техническое обслуживание оборудования
  • Организаторские навыки
  • Руководство коллективом
  • Ремонт оборудования
  • Техническое обслуживание

Группа НЛМК— лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

  • ремонт металлургических машин и оборудования;
  • руководство подчиненным персоналом и персоналом ПО в процессе производственной деятельности;
  • График работы 5/2

Для нас важно:

  • высшее/средне-специальное техническое образование
  • Опыт работы по ремонту/обслуживанию механического оборудования от 1 года.
  • Образование и опыт работы по направлениям металлургии будет преимуществом.

Работа в Группе НЛМК - это:

  • работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

  • уникальные технологические и инновационные проекты;
  • открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

  • возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
  • оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
  • программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).