Наша команда занимается автоматизацией всех HR процессов внутри компании. Мы развиваем внутренние HR tech продукты, помогаем делать процессы более эффективными и менее затратными.
Сейчас у нас два больших проекта:
- Employee Data Platform (EDP система - «первоисточник» корректных данных о сотрудниках и орг.структурах внутри hh для дальнейшего использования другими системами компании )
- Human Capital Management (HCM система - персональный портал сотрудника, единая "точка входа" по всем HR-процессам и внутренней коммуникации в hh.)
Твои основные задачи:
- Разработка и поддержка frontend-части HR Tech сервиса.
- Разработка и оптимизация запросов к базе данных
- Сode review, документирование решений, сотрудничество с другими командами разработками, а также с командами по архитектуре, инфраструктуре, дизайнерами, product менеджерами.
- Работа в кросс-функциональных командах в тесной связке с продуктовыми аналитиками и дизайнерами
Ты – наш идеал, если:
-
Имеешь опыт 2+ года во frontend-разработке
-
Владеешь следующим стеком: Microfrontend, JavaScript, TypeScript, React (Redux, Reselect, Saga, UseContext, React-query), HTML, CSS
-
Умеешь работать в команде, находишь убедительные аргументы, конструктивно реагируешь на аргументы коллег.
-
Хочешь влиять на новый продукт и причинять пользователю исключительную пользу
-
Участвовал в разработке проектов с большим количеством кросс-функциональных командных взаимодействий.
Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:
-
Гибкий или удаленный график работы из дома или в офисе.
-
Корпоративное ДМС с первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).
-
Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях.
-
Совместную постановку целей с руководителем и индивидуальный план развития.
-
Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне.
-
В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла.
-
Куча корпоративных плюшек.