Анализ и оптимизация существующей системы вознаграждения.
Актуализация ЛНА по оплате труда (Положение об оплате труда, Приложений к положению об оплате труда и премировании и др.)
Участие в создании системы ключевых показателей эффективности (KPI) для различных подразделений.
Расчет KPI согласно мотивационным программам.
Формирование, согласование служебных записок и расчетов по KPI.
Ведение C&B аналитики, формирование и предоставление отчетности.
Участие в мониторинге рынка труда и формирование обзоров заработных плат.
Участие в бюджетировании ФОТ и других расходов на персонал.
Требования:Знания ТК РФ в области труда и заработной платы.
Знание современных трендов в мотивации и вознаграждении.
Знание методов анализа рыночных данных и построения зарплатных структур.
Продвинутый пользователь Excel (ВПР, прочие формулы, сложные таблицы), 1С ЗУП 8.3.
Навыки работы с большими объемами данных и подготовки аналитических отчетов.
Опыт автоматизации C&B процессов.
Условия:Оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации (официальная заработная плата, своевременные выплаты, оплата больничных листов и отпусков);
Работа в динамично развивающейся компании;
График работы 5/2, офис
Место работы - комфортный офис в шаговой доступности от ст.м. Технопарк.
Оборудованная кухня для приема пищи (кулер, микроволновка, холодильник)
Бесплатная парковка