Чем предстоит заниматься:
- Ведение полного цикла подбора IT специалистов: коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация заказчику, подготовка предложений о работе - предстоит вести вакансии уровня junior/middle/senior (системные администраторы, архитекторы, инженеры ЦОД, системные инженеры, разработчики Python, Java, React, C++);
- Ведение базы кандидатов в e-staff, отчетность о работе;
- Подготовка аналитики, мониторинги рынка;
- Формирование long/short lists, market mapping;
- Выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом, лидирование подбора.
Мы ожидаем от будущего члена команды:
- Опыт в tech рекрутинге от 3-ех лет;
- Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда в области IT, широкий инструментарий поиска кандидатов;
- Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умение управлять ожиданиями;
- Market advising - понимание структур других компаний, соотнесение с нашей и формирование альтернативных вариантов найма относительно заявленных бизнесом.
Будем рады предложить:
- Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
- Возможность полностью удаленного формат работы или гибрида;
- Рабочее место в красивом и удобном офисе на территории БЦ «Alcon Tower», 10 минут от метро Динамо/Петровский парк;
- График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
- Срочный трудовой договор до декабря 2025 года;
- Оформление по ТК РФ с первых дней работы;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Корпоративные программы и предложения от наших партнеров (ДМС, спорт, обучение, рестораны, развлечения, услуги);
- Работа в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом.