Руководитель маркетингового проекта

Обязанности:

Данная вакансия подразумевает Start-Up. Предназначена для амбициозных сотрудников-трудоголиков, готовых первый год работать на ненормированном рабочем дне от "заката до рассвета", реализуя свое будущее и проект, который и будет источником реализации ваших финансовых мечтаний. Умеющих добиваться результата в реальной жизни, а не у себя в голове. Обращаю на это особое внимание кандидатам, чтобы не тратить впустую обоюдное время.

• Разработка маркетинговой стратегии. Это общий план действий компании по продвижению товаров и услуг, который должен исходить из целей и задач бренда.
• Бюджетирование. Руководитель совместно с владельцем организации определяет, сколько средств готова выделить компания на маркетинг. В зависимости от приоритетов бизнеса он распределяет бюджет между каналами и инструментами продвижения, контролирует расходы.
• Продуктовый маркетинг. Руководитель определяет ценность продукта, составляет портрет целевой аудитории, формирует уникальное торговое предложение.
• Управление маркетинговыми кампаниями. Руководитель должен контролировать проведение кампаний и при необходимости корректировать их с учётом стратегии бренда, изменений на рынке и показателей эффективности.
• Координация работы сотрудников. В зависимости от размера компании в команду руководителя маркетинга могут входить бренд-менеджеры, SEO-специалисты, менеджеры по рекламе, SMM, аналитики и другие сотрудники.
• Анализ и оптимизация результатов. Руководителю важно знать, помогают ли маркетинговые инструменты достигать целей бизнеса. Для этого необходим анализ результатов: стратегии в целом, эффективности рекламных кампаний, каналов продвижения, мероприятий и акций.

Требования:

• Управление командой. Руководителю нужно мотивировать сотрудников и развивать их профессиональные навыки, выстраивать конструктивные коммуникации как внутри команды, так и с ключевыми подразделениями в компании.
• Креативность и инновационное мышление. Руководитель должен уметь придумывать идеи для рекламных кампаний, видеть нестандартные пути решения задач, находить новые возможности для продвижения продукта и развития бренда.
• Коммуникабельность. Руководителю нужно уметь вести переговоры, устанавливать, поддерживать отношения с клиентами и партнёрами.
• Стратегическое мышление и планирование. Руководителю следует объективно оценивать ситуацию на рынке и положение компании, видеть перспективные ниши для развития бизнеса, учитывать специфику отрасли и экономические риски.

Условия:

- работа в успешном амбициозном дружном коллективе, умеющего добиваться своих целей;

- полностью белая заработная плата и все соцгарантии (выплата каждые две недели);

- белое оформление с трудовой книжкой в первый день работы;

- корпоративная связь;

- комфортабельный офис;

-дополнительная мотивация на день рождения, и несовершеннолетним детям сотрудника на праздник нового года;

-оборудованная комната приёма пищи;

- возможность социального лифта и карьерного роста без знакомств (связей), а по своей работе и профессионализму (реализация амбиций).

- высокая заработная плата, подлежит обсуждению с финальным кандидатом, исходя из его опыта, навыков и профессионально уровня.