основное в работе:
- Оперативно управлять центром компетенции (до 60 сотрудников);
- Управлять эффективностью разработки продукта с точки зрения технологий, ресурсов, сроков оценки компетенций команд;
- Систематизировать работу команд: формировать технологические стандарты компании и внедрять их в команды;
- Руководить трансформационными инициативами, связанными с реализацией бизнес стратегией компании, изменением процессов или внедрением новых технологий.
для нас важно:
- Опыт работы по профилю не менее 5-ти лет;
- Высшее техническое образование;
- Опыт управления несколькими командами разработки, тестирования, аналитики;
- Готовность нести ответственность за финансовые показатели подразделения;
- Опыт выстраивания взаимодействия командного и кросс-функционального взаимодействия.
будет плюсом:
- Опыт участия в проектах импортозамещения для крупных компаний;
- Опыт реализации крупных проектов в телеком сегменте;
- Знание интерактивных методологий.
у нас:
- участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
- гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ;
- просторный удобный офис у Финского залива;
- ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
- выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
- индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
- корпоративные тарифы на сотовую связь;
- компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.