Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке. Являемся ТОП–1 в рейтинге крупнейших разработчиков РФ 2023 по версии CNews*
Мы работаем с компаниями среднего и крупного бизнеса, государственными учреждениями. Наши сотрудники сами проектируют свое профессиональное и карьерное будущее, и получают возможность делать то, что имеет значение для миллионов пользователей.
Решайте амбициозные задачи, достигайте впечатляющих результатов. Твой успех — успех компании!
Мы в поиске HR специалиста в нашу команду.
Задачи
- Поддержка вверенных подразделений в достижении бизнес-целей компании;
- Оценка лояльности, вовлеченности и рисков увольнения сотрудников, сбор обратной связи, проведение 1-to-1 и опросов;
- Анализ метрик и обратной связи, выявление трендов, разработка и реализация стратегии по повышению эффективности управления персоналом и компании в целом;
- Консультирование сотрудников и руководителей по процессам компании, в области управления персоналом, soft skills; проведение обучающих мероприятий;
- Фасилитация встреч, медиация конфликтных ситуаций;
- Участие в оценочных мероприятиях, разработка и контроль реализации плана действий по развитию экспертизы сотрудников;
- Участие в разработке и внедрении HR политик и процедур, актуализации базы знаний для сотрудников, руководителей и HR-департамента;
- Координация исполнения кадровых процедур, работа с организационной структурой;
- Формирование и контроль выполнения запросов в другие подразделения компании, кросс-функциональное взаимодействие по вопросам обучения и развития сотрудников, корпоративных коммуникаций и мероприятий, выполнения кадровых процедур и др.
От нового члена команды мы ожидаем
- Опыт работы в HR от 3-х лет, желательно в роли (Junior) HRBP, HR generalist.
- Желательно опыт работы в ИТ-компаниях или с ИТ-подразделениями, понимание цикла разработки ПО, потребностей и запросов ИТ-специалистов.
- Знание трудового кодекса РФ и лучших практик в области HR.
- Бизнес-ориентированное мышление.
- Умение проанализировать ситуацию, выявить корневую проблему, сгенерировать и согласовать решения, довести дело до результата.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Креативность, умение выходить за рамки шаблонного мышления при решении профессиональных задач.
- Английский язык: чтение и понимание профессиональной литературы, ведение деловой переписки.
Мы предлагаем
- Конкурентную заработную плату. Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом.
- Офис (ИЖЕВСК) гибрид с гибким началом рабочего дня, возможностью работать удаленном формате.
- Обучение и развитие. Организуем необходимое внутреннее и внешнее обучение за счёт компании, запускаем стажёрские программы – можно учиться самому и стать ментором.
- Изучение английского. Организуем обучение английскому в мини-группах с преподавателем и носителем языка, предоставляем скидки на обучение в Skyeng.
- Профессиональное сообщество и развитие личного бренда. Наши сотрудники выступают на конференциях и пишут статьи. Также внутри компании проводим технологические митапы, можно в них участвовать как спикер и как слушатель.
- Насыщенную корпоративную жизнь. Организуем онлайн и офисные мероприятия, проводим творческие конкурсы и розыгрыши подарков.
- Заботу о здоровье. Предоставляем полис ДМС со стоматологией, психологической поддержкой и полисом для поездок заграницу. Также есть возможность посетить врача-терапевта в офисе.
- Материальную помощьпо важным событиям в жизни.
- Открытость топ-менеджмента к диалогу. Регулярно делимся новостями компании, проводим для сотрудников горячие линии с руководством.
- Поддержку от государства. «Девелоника» является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам получить льготную ипотеку и/или отсрочку от армии в рамках гос. программ.
- Современную рабочую технику от компании или компенсацию использования собственной техники.