Хлебник – сеть пекарен из Санкт-Петербурга с собственным производством. В нашей сети уже больше 260 пекарен в Санкт-Петербурге, Московской области, Краснодаре, и других регионах России, а также в Казахстане. Наша сеть активно растет и развивается по направлению франчайзинга.
Приглашаем к сотрудничеству Директора по персоналу.
Основные направления, которые необходимо будет развивать:
- Укрепление HR бренда компании-работодателя;
- Формирование корпоративной культуры группы компаний;
- Организация обучающих мероприятий для партнеров-франчайзи, касающихся поиска, подбора, мотивации и адаптации сотрудников;
- Консультации партнеров-франчайзи по вопросам, касающимся работы с сотрудниками;
- Разработка, регламентация и автоматизация HR-процессов;
- Запуск проекта "Кадровый резерв";
- У компании есть собственный Учебный центр, который полностью закрывает вопросы обучения. Необходимо будет плотно сотрудничать с УЦ по HR проектам.
Наши ожидания от вас:
- Опыт работы на должности Директора по персоналу/HRBP/Руководитель отдела персонала в сетевых компаниях не менее 3-х лет;
- Обязателен опыт работы в общепите (любой, не обязательно на должности HR) - нам важно, чтобы у вас было понимание принципов работы предприятий общепита.
- Успешный опыт внедрения и развития HR направлений с "0";
- Эмпатия, отличные коммуникативные навыки
Условия, которые мы предлагаем:
- Интересная, динамичная работа, в быстро развивающейся компании - лидере рынка пекарен Северо-Запада;
- Достойный уровень оплаты, обсуждается с успешным кандидатом;
- Действительно дружный коллектив;
- Комфортный офис в центре города;
- Возможность развивать свой профессионализм посредством обучения за счет компании;
- Скидка на продукцию.