Альянс Групп

Менеджер по обучению и адаптации персонала

60 000 - 100 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Групповое обучение
  • Работа с большим объемом информации
  • Обучение персонала
  • Тренинги
  • Управление командой
  • Организаторские навыки
  • Адаптация персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Мотивация персонала
  • Аттестация персонала
  • Составление планов по обучению персонала
  • Деловая переписка
  • Проведение презентаций
  • Деловое общение
  • Организация мероприятий
  • Публичные выступления

Альянс Групп - аутсорсинговая компания с 6-ти летним опытом работы, работающая со многими проектами.

Наша цель - дать компаниям время и ресурсы, необходимые для того, чтобы сосредоточиться на других аспектах, при этом предоставляя клиентам высококачественный сервис, которого они ожидают от своих любимых брендов.

Мы ищем человека с опытом работы в Аутсорсинге по курьерской доставке, готового обучать новых сотрудников (менеджеров) и сопровождать их на период адаптации.

Обязанности:

  • Создание системы обучения сотрудников;

  • Постоянно и непрерывно обучать сотрудников, а также оказывать помощь на этапе испытательного срока по адаптации после обучения;

  • Заниматься переподготовкой кадров;

  • Анализировать работу сотрудников на испытательном сроке;

  • Вместе с руководством разрабатывать обязанности сотрудников;

  • Сопровождать сотрудников на протяжении всей работы;

Требования:

  • Опыт работы на проекте «Самокат» по курьерской доставке ;

  • Хорошо развитые коммуникативные навыки;

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Понимание основ маркетинга;

  • Умение работать в режиме многозадачности;

  • Желание и умение обучать людей (педагогическое образование приветствуется);

  • Опыт работы наставником или тренером будет большим плюсом;

  • Владение ПК на уровне пользователя.

Условия:

  • Рабочий день 5/2 - с 10:00 до 18:00, сб, вс - выходной;

  • Оклад 40 000 рублей + KPI (5 000 рублей за кандидата, который успешно прошёл стажировку и вышел на работу, в среднем 5-10 кандидатов всегда выходят после этого работать);

  • Кандидатов искать не нужно, их уже предоставляют кадровые сотрудники;

  • Работа из офиса или удалённо;

  • Премии и другие поощрения за достижения положительных результатов в развитии компании;

  • Большие возможности личного и карьерного роста;

  • Оформление по договору ГПХ.

Добро пожаловать в нашу команду - динамичную, профессиональную и заряженную на результат!