Менеджер проектов интеграции с генеральным партнером

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.
По итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование».

Чем предстоит заниматься

• отвечать за выполнение план/факта общей доходной и расходной части от проектов из каналов партнера;

• упаковывать офферы (скидки/предложения/продукты) в соответствии с запросом партнера, каналом и аудиторией;

• фиксировать фокусы по работе с проектами партнера на основании договоренности и аналитики по проекту, контролировать выполнение обязательств, фиксировать статусы по проектам;

• совместно с продактом утверждать оптимальные решения и анализировать результаты продуктовых тестов;

• нести функцию «входного окна» в рамках запросов генерального партнера: вести регулярную отчетность, переадресовывать запросы нужным функциям и лидам, следить за результатом выполнения задач и давать статусы по итогам от функций.

Что для нас важно

• важен опыт с GR и/или в корпорациях. Опыт в IT-компании и взаимодействие с GR — идеально:)

• навыки организации процессов, системность, автономность, проактивность;

• умение брать на себя инициативу в любых ситуациях и быть лидером;

• навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются тебе напрямую;

• умение работать с данными: читать графики, предлагать гипотезы и делать выводы, а также — считать метрики и работать с ними;

• знание маркетинговых каналов, маркетинговых метрик;

• умение прозрачно фиксировать и описывать процессы/текущие статусы, систематизировать большое количество информации;

• будет плюсом: опыт в маркетинге/бизнесе/продукте.

Условия

• рыночный оклад + квартальные и годовые бонусы: целевой размер бонуса – 6 окладов в год. Это роль в бизнес-команде, здесь работают на результат и получают отличные бонусы при достижении целей;
• работа в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
• возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
• команда, которой не все равно: мы действительно любим то, что делаем;
• доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• удаленная работа, но будет здорово, если у тебя будет возможность периодически приезжать на очные встречи с партнером (в Москве);
• оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• корпоративные курсы иностранных языков.

Процесс найма

интервью с рекрутером --> интервью с бизнес-лидом —> финальное интервью с CBDO --> оффер :)

Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме о своем релевантном опыте и о том, чем тебя заинтересовала вакансия :)

Будем рады знакомству!