ЦНИИ РТК

Специалист по кадровому делопроизводству

От 65 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Воинский учёт
  • Бронирование
  • 1С: Предприятие
  • 1С: Зарплата и управление персоналом

Обязанности:

  • Ведение участка кадрового делопроизводства организации в полном объеме, согласно ТК РФ;
  • Оформление приема, переводов, увольнений работников в соответствии с ТК РФ;
  • Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
  • Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок;
  • Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством;
  • Ведение табельного учета рабочего времени;
  • Помощь в ведение воинского учета.

Требования:

  • Опыт ведения КДП от 300 чел;

  • Знание ТК РФ;

  • Высокая степень внимательности, оперативности, ответственности;

  • Опыт работы в 1С 8.3 Предприятие, умение работы в программе ЗУП 3.1;

  • Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel).

Мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшем государственном научно-исследовательском центре робототехники и технической кибернетики. Предприятие успешно работает с 1968 года;
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска, больничные, дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством;
  • Возможности для повышения квалификации и карьерного роста;
  • ДМС после 1 года работы;
  • На территории своя столовая, кафетерий, есть оборудованные зоны для приёма пищи с холодильниками и микроволновками;
  • Насыщенную корпоративную жизнь: корпоративные выезды на природу, творческие конкурсы, спортивные соревнования, аренда футбольного поля в парке Сосновка;
  • Работу в пешей доступности от метро «Политехническая», парковку для автомобилей и велосипедов на территории предприятия;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя, 9.00 до 17.45, пятница до 16.30;
  • Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
  • Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие).