Главный специалист отдела персонала

Подбор персонала(офисные, инженерные должности) в том числе в региональных представительствах.

Организация обучения персонала.

Адаптация, мотивация персонала (разработка программ, методологии и т.п.).

Проведение оценки и аттестации персонала.

Кадровое делопроизводство.

Бюджетирование затрат на персонал в части подбора и обучения.

Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое)

Опыт работы по специальности от 5-ти лет (опыт работы в строительных, производственных компаниях штатной численностью от 300 человек будет являться преимуществом).

Владение различными техниками и методиками подбора персонала.

Опыт организации обучения, оценки и аттестации персонала.

Практические знания процесса бюджетирования.

Знание ТК, КДП, профессиональных стандартов, нормативных правовых актов.

Знание 1С.ЗУП, Exсel.Навык составления презентаций.

Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, расставляя приоритеты в работе.

Официальное трудоустройство.

Работа в офисе 5/2, с 9.00 до 18.00.

Месторасположение: м. Нагатинская

ДМС после испытательного срока.

Возможность обучения и повышения квалификации в корпоративном университете.