ИЩЕМ В КОМАНДУ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА НА УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Подбор персонала на массовые позиции в розницу (продавцы-консультанты, кладовщики, специалисты клиентского сервиса);
- Проведение телефонных интервью;
- Работа в CRM, рассылка приглашений на собеседования; занесение кандидатов в базу (опыт в программе не требуется);
- Взаимодействие с бизнес - заказчиками;
- Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах;
- Участие в HR проектах;
- Составление отчётности по итогам работы.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Самое главное - желание развиваться в направлении HR;
- Опыт работы от 1-го года;
- Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
- Внимательность, ответственность, работоспособность, инициативность, открытость, активность;
- Уверенный пользователь ПК.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2 сб и вс - выходные дни, с 10-00 до 19-00 или 9-00 до 18-00;
- Белую заработную плату, состоящую из окладной части (60000 руб.) и KPI (премиальная часть при выполнении плана (20% от оклада) + бонус за каждого оформленного сверх плана);
- ДМС по истечении испытательного срока;
- Возможности развития и карьерного роста.