Газпром добыча Иркутск

Заведующий аптекой

Не указана
  • Иркутск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Фармакологический надзор
  • Документооборот аптеки
  • Управление аптекой
Обязанности:
  • Проведение анализа потребности в медицинских препаратах соответствующих стандартам качества и безопасности.
  • Умение работать в системе "Честный ЗНАК"
  • Знание нормативной документации по хранению и применению наркотических лекарственных препаратов.
  • Контроль наличия лекарственных препаратов на складе, наличие ассортимента, правила отпуска.
  • Подготовка заявки на закупку необходимых лекарственных средств.
  • Проведение инвентаризаций.
  • Контроль за хранением препаратов на складах с учетом сроков годности.
  • Утилизация непригодных к использованию лекарственных препаратов.
  • Обеспечение необходимого ассортимента лекарственных средств для оказания медицинской помощи.
Требования:
  • Высшее фармацевтическое образование, наличие сертификата специалиста и стаж работы по специальности не менее 5-х лет. Знание теоретических и организационных основ фармацевтического дела.
  • Заведующий аптекой должен знать:-закон РФ от 12.04.2010 № 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств; -критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами; -теоретические и организационные основы фармацевтического дела; -установленный федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения минимальный ассортимент лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи. - Приказы и постановления, регламентирующие работу фармацевтики и системы здравоохранения в целом. - Знание системы маркировки товара "Честный ЗНАК".
  • Знание теоретических и организационных основ фармацевтического дела.
Условия:
  • Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
  • Размер зарплаты оговаривается во время собеседования;
  • Премии ко дню работника нефтяной и газовой промышленности, 8 марта/23 февраля и единовременная стимулирующая выплата к отпуску;
  • Различные выплаты социального характера (компенсация кружков, секций как на работника, так и на детей, компенсация оплаты детского сада, включая коммерческий (в рамках лимита), премии по случаю рождения детей, свадьбы и т.д.).