Институт Горной Промышленности
Инженер-проектировщик слаботочных систем
- Разработка проектной документации
- Проектная документация
- Инженерные системы
- Autodesk Revit
- Электрические системы и слаботочные системы
- АППЗ
- Проектирование АУПТ
- АСПС
- СВН
- ГГС
- СКС
- ЛВС
В компанию ООО "Институт Горной Промышленности" требуется инженер-проектировщик слаботочных систем.
Компания занимается всеми стадиями проектирования промышленных объектов от ОТР до РД с использованием современных BIM-технологий.
Обязанности:
— Разработка проектной документации по разделу 5 подраздел «Сети связи»;
— Разработка проектной документации по разделу 9 «Мероприятия по обеспечению пожарной безопасности» подраздел «Пожарная сигнализация и система оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре»;
-
Разработка комплектов рабочей документации по слаботочным системам (АППЗ, АУГПТ, СОУЭ АСПС, СВН, ГГС, СКС, ЛВС и др.);
-
Выполнение необходимых расчетов;
-
Подготовка заданий для разработчиков смежных разделов;
-
Обеспечение соответствия разрабатываемых проектов НТД, ТТ, ТУ, ТЗ.
Требования к кандидатам:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы не менее 2 лет в области проектирования слаботочных систем промышленных объектов;
- Знание нормативно-технической документации (ФЗ, ГОСТ, СНИП, СП, РД, регламентов и т.д.);
-
Уверенный пользователь AutoCAD, MS Office и т.д.;
-
Опыт работы в Autodesk Revit будет преимуществом;
-
Опыт прохождения ГГЭ;
-
Техническая грамотность, исполнительность, ответственность за результат, умение работать в команде.
Условия и преимущества работы в компании:
- Молодой и дружный коллектив, наставничество;
- Разработка проектов с использованием современных BIM-технологий, при разработке проекта учитываются только современные и эффективные технологии производства;
- Офис расположен между станциями метро Горьковская, Чкаловская, Петроградская (11-15 минут ходьбы от ст. метро);
- Пятидневная рабочая неделя, возможность выбора графика работы: с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
- Полностью официальная заработная плата;
- Уровень заработной платы и должность обсуждаются с каждым кандидатом по результатам собеседования, устанавливаются в зависимости от уровня квалификации;
- ДМС, тимбилдинги, новогодние и летние корпоративы, "витаминные дни" в офисе компании.