C&B Manager

Приглашаем в нашу HR-команду опытного, системного, с аналитическим складом ума Специалиста C&B!

5 причин выбрать нас:

• Конкурентная заработная плата.
  В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.
• Бенефиты для сотрудников.
  Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, оптовые цены на автозапчасти и услуги корпоративного психолога. ​​​​​​
• Развитие и обучение.
  Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляем доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться.
• Комфортный график работы.
  Мы понимаем, что комфорт — это ключ к продуктивности. У нас удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30.
• Яркая корпоративная жизнь.
  Мы активно поддерживаем неформальные встречи: организовываем праздники, книжный клуб и спортивные игры (волейбол, футбол, йога). У нас есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники.

Не просто задачи, а возможности:

• Разработка KPI-карт по всем подразделениям компании и должностям.

• Разработка сеток зарплат и грейдировании должностей.

• Разработка требований и участие в проектах автоматизации системы учета и оплаты труда, расчета премий на основе выполнения KPI.

• Разработка систем оплаты труда и премирования, написании положений об оплате труда, должностных инструкций, положений о подразделениях, контроль их актуализации.

• Организация и расчет переменной мотивации сотрудников (ежеквартальное и годовое премирование).

• Анализ рынка заработных плат, компенсаций и льгот, подготовка данных для ежегодных пересмотров мотивации сотрудников.

• Участие в разработке программ нематериальной мотивации.

• Подготовка отчетности по расходам на персонал для руководства.

Какие детали важны:

• Опыт работы на аналогичной позиции более 3 лет.

• Опыт работы по построению систем оплаты труда и мотивации, опыт в проектах по грейдированию.

• Навыки работы с Exсel, 1С (ЗУП) - продвинутый пользователь.

• Высокие аналитические способности, системность, высокая работоспособность, коммуникативные навыки, умение работать в условиях многозадачности.

• Образование высшее экономическое будет преимуществом.