GRIFMASTER

Руководитель отдела продаж

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Управление продажами
  • Навыки переговоров
  • Планирование
  • Руководство коллективом
  • Планирование продаж
  • Организаторские навыки
  • Деловая коммуникация
  • Аналитика продаж
  • Развитие продаж
  • Мотивация персонала
  • Телефонные переговоры
  • B2B Продажи
  • Управленческие навыки
  • Навыки продаж

В нашу команду мы ищем целеустремленного руководителя, который готов активно развивать продажи, умеет выстраивать бизнес-процессы и для которого ценностью является саморазвитие и стремление к достижению успеха.

Обязанности:

  • Разработка стратегического плана развития отдела и его внедрение.

  • Реализация мероприятий, направленных на развитие и увеличение продаж отдела.

  • Подготовка предложений по оптимизации, выявление проблемных мест, инициация изменений.

  • Управление продажами: планирование, обеспечение выполнения плановых финансовых показателей, построение бизнес-процессов.

  • Привлечение новых клиентов и развитие существующих.

  • Управление командой: постановка задач и контроль выполнения, повышение эффективности работы, обучение и развитие компетенций, мотивация.

  • Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности отдела.

  • Обеспечение взаимодействия отдела с другими подразделениями компании.

Требования:

  • Релевантный опыт работы на руководящей позиции в сфере продаж – не менее 3-х лет.
  • Опыт работы с сантехникой и/или керамической плиткой будет являться преимуществом.
  • Навыки планирования продаж, владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования.

  • Успешный опыт формирования и управления командой.

  • Опыт личных продаж.

  • Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими.

  • Личностные качества: энергичность, ответственность, коммуникабельность, инициативность, ориентация на достижение конечного результата, ярко выраженные лидерские качества, системное мышление, развитые организаторские способности, бизнес-ориентированность, «предпринимательская жилка».

Условия:

  • Конкурентная заработная плата без «потолка» (оклад + %) - чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете.
  • Возможность сформировать отдел, реализующий высоко маржинальные проекты.

  • Работа в стабильной компании, занимающей прочное положение на рынке.