Бантер Групп

Начальник отдела претензионно-судебной работы

Не указана
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Какие задачи мы подготовили для вас:

  • Проведение досудебной работы, включая анализ договоров, подготовку и направление претензий контрагентам, ведение переговоров.

  • Подготовка исковых заявлений, отзывов, возражений и других процессуальных документов.

  • Представление интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитражных судах и иных органах власти (основные категории споров по договорам поставки: качество поставленного оборудования, оплата и т.п.)).

  • Анализ судебной практики и законодательства для минимизации рисков компании.

  • Ведение претензионной работы по взысканию дебиторской задолженности.

  • Участие в разработке и актуализации внутренних документов, договоров и регламентов.

  • Консультирование сотрудников компании по юридическим вопросам, связанным с претензионно-исковой работой.

  • Взаимодействие с государственными органами, контрагентами и внешними юристами.

Наши ожидания от вас:

  • Высшее юридическое образование.

  • Опыт работы в области претензионно-исковой работы от 2 лет.

  • Знание гражданского, арбитражного, процессуального законодательства.

  • Опыт ведения судебных процессов, подготовки процессуальных документов.

  • Навыки анализа договоров и юридических рисков.

  • Умение работать с большим объемом информации.

  • Ответственность, внимательность, коммуникабельность.

  • Приветствуется опыт работы в аналогичной сфере (строительство, производство, торговля и т.д.).

Мы рады предложить:

  • График работы: 5/2 с 08:00 (09:00) до 17:00 (18:00) (возможность выбрать время работы).
  • Полностью прозрачную заработную плату, соответствующую вашему уровню профессиональных компетенций (определяется по итогам собеседования).
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС).
  • Компенсацию затрат на фитнес.
  • Работу в динамично развивающейся компании с интересными проектами.
  • Комфортные условия для саморазвития и профессионального роста.
  • Профессиональное обучение за счет средств компании.
  • Захватывающую корпоративную жизнь и дружелюбную атмосферу.