Кладовщик

• осуществление работы по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складской площади, облегчения и ускорения поиска и отпуска;
• обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций;
• обеспечение соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности;
• проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам;
• составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов;
• организация сбора и своевременная утилизация отходов от производственной деятельности подразделения;
• участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.

Требования:

• среднее образование и стаж работы на аналогичной должности не менее 3 (трех) лет или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работу;
• знание правил ведения складского хозяйства; правил учета, хранения, движения материальных ценностей на складе и правил оформления сопроводительных документов на них;

• знание правил комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам, правил проведения инвентаризаций;

• уверенный пользователь ПК;
• знание программ МS WORD, EXCEL, 1-С (склад).

Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде, обеспечивающей бесперебойную работу и развитие наружного освещения
и архитектурной подсветки Санкт-Петербурга.

Мы предлагаем:

• работу в крупной государственной организации с прозрачной системой оплаты труда;
• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• комфортный график работы 5/2;
• своевременную выплату заработной платы и ее ежегодную индексацию;
• дополнительные социальные гарантии:

• добровольное медицинское страхование работника после прохождения испытательного срока;

• материальную помощь в связи с рождением ребенка, свадьбой, а также дорогостоящим лечением или утратой близкого родственника;

  материальную помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;

  премии к праздничным датам (например, День энергетика, 8 марта);

  новогодние подарки детям работников;

• вознаграждение для работников, отмеченных наградами.

• возможность профессионального развития, обучения, участия
  в конференциях, тренингах, конкурсах;
• дружный коллектив, возможность участия в корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.