Заместитель главного врача по медицинской части

• Организация внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, в том числе контроль за ведением, учет, хранение медицинской документации
• Контроль за деятельностью врачебной комиссии медицинской организации;
• Участие в структурировании всех внутренних бизнес-процессов;
• Обеспечение выполнения ключевых финансовых показателей медицинского направления;
• Операционное руководство медицинским персоналом;
• Координация работы врачей и среднего медицинского персонала;

Требования:

• высшее медицинское образование;
• наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" и наличие действующего сертификата/аккредитации специалиста по клинической специальности;
• организаторские способности, аналитический склад ума;

• понимание принципов и методов анализа юнит-экономики клиники

• Знание стандартов оказания медицинской помощи и опыт их применения на практике.

• Умение работать с данными, аналитическое мышление

• Высокие коммуникативные навыки и опыт работы в команде, способность аргументированно излагать свою точку зрения и вести активные дискуссии

• Настойчивость и результативность в работе

ГБУЗ МО "Электростальская центральная городская больница" приглашает Заместителя главного врача по медицинской части

Мы предлагаем:

- Стабильность, уважение и поддержка руководства Учреждения;

- Компенсация аренды жилья от Московской области в размере 25 000 руб. ежемесячно, от администрации города Электросталь 10 000 руб.;

- Программа "Социальная ипотека", "Бюджетная ипотека";

- Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление с первого дня);

- Комфортные условия труда;

- Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудника, а также для членов семьи;

- Сформированная корпоративная культура (с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях);

- Обучение медицинских работников за счет бюджета;

- Содействие в зачисление детей сотрудников в детские сады и школы;

- Наличие профсоюза;

- Заработная плата своевременно, без задержек (два раза в месяц).