Менеджер по работе с партнерами

NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Развитие базы компаний-партнёров. Активное расширение сети партнёрских организаций в культурной среде, девелоперском секторе и банковской отрасли
• Реализация совместных проектов. Создание и внедрение эффективных маркетинговых стратегий и партнёрских мероприятий, привлекающих новых частных и корпоративных клиентов и укрепляющих лояльность существующих партнеров
• Проведение переговоров. Организация встреч и ведение продуктивных переговоров с потенциальными партнерами для достижения оптимальных условий сотрудничества
• Повышение эффективности партнёрских программ. Анализ текущих процессов взаимодействия с партнёрами и предложение инновационных решений, повышающих эффективность наших партнёрских инициатив
• Подготовка контент-материалов. Формирование убедительных предложений и презентационных материалов для привлечения внимания потенциальных партнёров и повышения привлекательности наших продуктов/услуг

Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование

• Опыт работы в партнерском маркетинге будет преимуществом

• Развитые навыки ведения переговоров, умение находить компромиссы и достигать поставленных целей

• Понимание портрета клиента сегмента Premium

• Отличные коммуникативные навыки, умение работать как в команде, так и самостоятельно

• График 5/2 с 9:30 до 18:30 (офис);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.