Требования к кандидату:
- высшее образование, образование в области управления персоналом;
- опыт работы сфере HR на аналогичной должности не менее 3 лет в компании от 1000 человек;
- необходимо знать основы трудового законодательства, кадрового делопроизводства, культуры труда и деловой этики;
- уверенный пользователь ПК – знание программ Word, Excel, 1С, Power Point, оргтехники;
- опыт работы с системами электронного документооборота;
- внимательность к деталям и умение работать с большим объемом информации;
- грамотная устная и письменная речь.
Основные обязанности:
- ведение кадрового документооборота Компании в соответствии с законодательством;
- обеспечение безупречной подготовки и обработки кадровой документации: проверка и вычитка всех исходящих документов (писем, отчетов);
- оформление трудовых отношений, подготовка документации для сотрудников, консультация сотрудников по вопросам, связанным с кадровым учетом;
- ведение личных дел сотрудников и других документов, связанных с трудовой деятельностью;
- ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков сотрудников;
- ведение воинского учета.
Условия:
- офис: м. Преображенская площадь, Краснобогатырская улица, 44с1
- график работы 5/2;
- з/п по результатам собеседования;
- Профессиональное развитие и работа в дружном коллективе.