Полимеры и Металл Сервис
Рекрутер / Специалист по подбору персонала
- Подбор персонала
- Найм персонала
- Прямой поиск
- Массовый подбор персонала
- Проведение собеседований
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
- Поиск персонала
- Точечный подбор персонала
- Составление планов по подбору
- Интервью по компетенциям
- Групповое интервью
- Размещение вакансий
- Сорсинг
- Онбординг
Добрый день!
Внимание! Вакансия открыта до 5 июля включительно!
Наша компания Полимеры и Металл Сервис на протяжении 10 лет помогает клиентам со строительной техникой, нерудными материалами, металлопрокатом. Мы предоставляем качественный сервис и высокую скорость обработки входящих заявок, что позволяет сохранить клиента и сделать его лояльным. За последние 3 месяца мы нарастили количество входящих заявок на Москву и область до 750шт в день, а по России до 15.000 штук.
Основатель компании - Марат Владимиров, предприниматель с большим опытом в разных сферах, от металлопроката до крупной строительной техники, и даже недвижимость и логистика.
Наша большая цель — помочь как российским компаниям так и частным лицам заработать и получить качественный продукт и сервис.
Почему открыта вакансия:
Каждый год мы кратно растем и в 2025 году мы поставили для себя цель вырасти в 3 раза по выручке, количеству сотрудников нашем коллективе.
Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.
Наш отдел продаж:
На сегодняшний день у нас выстроен центральный офис продаж в городе Чебоксары, и открыт дополнительный офис - куда и идет набор на позицию Менеджера.
Вы будете в прямом подчинении у Руководителя отдела продаж с большим опытом, он готов Вас обучить и ввести в курс дела по продукту и продажам, даже если у Вас совсем нет опыта.
Мы предлагаем вам:
- Среднемесячный доход: от 45 000 руб. (оклад + kpi);
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК;
- Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем продаж более 25%;
- Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!
- Заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 28 лет;
- За достижение рекордов мы ездим на отдых за счет компании, проводим корпоративы, играем в пейнтбол, бронируем рестораны и прочее,
- Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы;
- Возможность роста в компании за 4 месяца;
- Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности.
Что предстоит делать:
- Массовый и точечный подбор персонала, под запросы руководства;
- Составление воронок подбора персонала;
- Контроль доходимости на собеседования;
- Формирование бренда работодателя;
- Проведение телефонных интервью и первых этапов собеседований.
Что желательно иметь кандидату:
- Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
- Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;
- Опыт работы в массовом подборе обязателен.
Внимание! Вакансия открыта до 9 июля включительно!
Успехов и до встречи на собеседовании!