Специалист по кадровому администрированию

Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек.

Мы разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализации.
Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а нашим партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек.

Наши партнеры — крупные игроки из топ-100 e-commerce, fintech, edtech, telecom (Т-Банк, Альфа-банк, МТС, Яндекс, Мегамаркет, Hoff, METRO, М.Видео, Skyeng и др.).

Мы стабильно развиваемся уже 13 лет и за последние три года наш бизнес рос в среднем более чем на 70%.

Ищем специалиста по кадровому администрированию на декретную ставку.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла КДП: 200 чел, 2 ЮЛ

• Оформление кадровых документов по движению персонала

• Самостоятельное оформление на работу/онбординг новых сотрудников

• Взаимодействие с подрядчиками по вопросам охраны труда и воинского учета
• Оформление отклонений от ТУРВ

• Учет трудовых книжек

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

• Ведение кадрового ЭДО

• Совместная работа с фин отделом по вопросам выплаты ЗП

• Прикрепление/открепление сотрудников к программе ДМС

Ты наш человек, если у тебя есть:

• Опыт работы HR админом от 2 лет на полном цикле КДП
• Опыт работы в 1С ЗУП 8.3
• Опыт работы с дистанционными работниками
• Опыт работы с кадровым ЭДО (желательно HR link)
• Знание порядка расчета ЗП, пособий, больничных
• Внимание к деталям, скрупулезность, самостоятельность, ответственность
• Быстрая адаптация к изменениям в законодательстве

Будет плюсом, если ты:

• Знаком с Контур.Экстерн
• Имел опыт ведения воинского учета

Нам нравится во Flocktory, потому что мы:

• Работаем в окружении талантливых людей, которые вдохновляют и мотивируют расти

• Создаем SaaS решения, рынок которых активно растет, особенно последние годы

• Много экспериментируем и создаем продукты, у части которых нет аналогов в России

• До сих пор работаем в атмосфере стартапа, несмотря на то что нас уже больше 200 человек

• Используем data-driven подход, опираемся в решениях на цифры и результаты тестирования гипотез

• Решаем сложные, нетривиальные задачи, которые развивают и дают возможность расти

• Пользуемся высоким уровнем свободы в выборе способов решения задач

• Можем развиваться по любой траектории так, как нам интересно

И самое главное, мы предлагаем:

• Полностью “белую” заработную плату и все остальные выплаты

• Возможность работать гибридно (1-2 раза в неделю офис)

• Возможность брать три выходных дня каждые полгода для решения личных вопросов

• Расширенную программу ДМС со стоматологией с первой рабочей недели, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников

• Скидки на обучение английскому от Skyeng

• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника

• Доступ к обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills

• Тренинги с внутренними и внешними экспертами

• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям

• Частичную компенсацию занятий спортом или покупки литературы

• Онбординг с ментором

• Корпоративный ноутбук

• Современный комфортный офис в десяти минутах ходьбы от ст.м. Динамо/Петровский парк (Ленинградский проспект, 36, с. 11)

• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)

• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы
  
  Процесс отбора:

• Собеседование с HR

• Собеседование по hard skills с HRD и старшим специалистом по кадровому администрированию

• Знакомство с командой в офисе