
360 Менеджмент
Директор по персоналу (HRD)
- Стратегия управления персоналом
- Система мотивации персонала
- Управление сотрудниками в регионах
- Управление бюджетом
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Управление корпоративной культурой
360 EXECUTIVE HOTEL MANAGEMENT - управляющая компания объектов гостиничной и коммерческой недвижимости, ресторанов и других объектов и территорий городского значения.
Приглашаем в нашу команду HRD с опытом работы в гостиничном бизнесе.
Вы будете решать следующие задачи:
- Формировать уникальную корпоративную культуру, способствующую развитию и высокой результативности сотрудников;
- Внедрять эффективные системы мотивации и оценки сотрудников;
- Укреплять HR-бренд компании на рынке труда;
- Разрабатывать стратегию управления персоналом;
- Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией и развитием персонала;
- Анализировать и управлять основными HR метриками;
- Принимать участие в бюджетировании расходов на объектах, находящимися в управлении УК;
- Контролировать исполнение бюджета, внедрять процессы по его оптимизации;
- Разрабатывать и внедрять системы обучения;
- Планировать и координировать HR-мероприятия на объектах компании;
- Контролировать все процессы относящиеся к кадровому делопроизводству на всех объектах УК.7
Чтобы успешно выполнять эту роль, мы ожидаем, что вы обладаете следующими навыками и опытом:
- Опыт работы HRD или HRBP от 3-х лет в HoReCa;
- Знание трудового права;
- Высокая коммуникабельность и развитые лидерские качества;
Условия:
- Уютный и современный офис с шикарным видом на Москва-реку (территория Royal Yacht Club);
- График работы с 9:30 до 18:30, в пятницу до 18:00;
- Официальное трудоустройство;
- Корпоративные мероприятия и выезды;
- Редкие командировки в города расположения наших бизнес-единиц - г. Санкт-Петербург, г. Геленджик и т.д.
Стань частью нашей команды, чтобы быть среди людей, близких по духу!