Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости.
Больше 20 лет мы помогаем людям быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.
В Циане над всем этим работают больше 10 продуктовых направлений, а общая численность команды - 1000+ человек.
Людям Циан важно
- Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
- Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
- Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
- Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.
Задачи, которые нужно решать
-
Внутренняя оптимизация сайта;
-
Внешняя оптимизация сайта (взаимодействие с подрядчиком);
-
Улучшение CTR из поисковой выдачи;
-
Аналитика результатов, разработка стратегии продвижения своего направления;
-
Генерирование предложений по улучшению контента и взаимодействие по внедрению изменений с другими отделами;
-
Постановка и контроль исполнения задач другими отделами.
Мы видим на этой позиции человека, который
-
Работал не менее 3 лет в SEO в крупной компании;
-
Знает методы поисковой оптимизации и умеет применять их на практике;
-
Обладает опытом в SEO аналитике до метрик бизнеса (продажи, заявки и т.д.);
- Умеет прогнозировать потенциал от каждой инициативы;
- Умеет работать с семантическими ядрами;
- Знаком с сервисами Google Analytics, Яндекс Метрика (поисковый трафик, запросы, сегментация с регулярками);
- Работает в команде и быстро обучается;
- Любит аналитику и умеет строить причинно-следственные связи при работе.
Мы готовы предложить
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. Наши офисы оборудованы всем необходимым для комфортной работы, а также в них есть кухни, где всегда доступны разнообразные варианты блюд, снеков, фруктов и тд. Есть бесплатная авто и вело-парковки;
- Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
- Бенефиты: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), Кафетерий льгот, 5 day off в год, помимо основного отпуска.