Nordgold
Менеджер по персоналу
Не указана
- Обучение и развитие
- Оценка персонала
- Управление талантами
- Управление проектами
- Обучение персонала
- бюджет затрат
- Внутренний подбор персонала
- Планирование численности персонала
- Управление конфликтами
- Внутренние коммуникации
- Управление корпоративной культурой
- Планирование бюджета
- Мотивация сотрудников
- Трудовое право
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- HR-аналитика
- Анализ обратной связи
- Разработка должностных инструкций
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Найм персонала
- Разработка штатного расписания
- Стратегическое планирование
- Основы бухгалтерского учета
- Электронный документооборот
- Английский — A1 — Начальный
Обязанности:
- Контроль бюджета затрат на персонал в части численности, фонда оплаты труда, резервов, налогов, выплат социального характера и прочих расходов на персонал, проводить план-факторный анализ фактических затрат и утвержденного бюджета;
- Контроль правильности начисления заработной платы в соответствии с утвержденным фондом оплаты труда, штатным расписанием и системой оплаты труда Общества;
- Организация работы по подбору, отбору и адаптации персонала. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, в составлении индивидуальных планов развития, обучении и повышении квалификации персонала согласно утвержденной концепции;
- Организация работы по оценке профессиональных навыков и компетенций персонала основных производственных подразделений;
- Организация проведение кадровых комитетов и подготовку информации к ним;
- Разработка и контроль исполнения мероприятий по повышению уровня удовлетворённости персонала по результатам ежегодного опроса мнений работников;
- Организация регулярные информационные встречи с сотрудниками.
Требования:
- Высшее (экономика, управление персоналом, менеджмент);
- Обязательны знания и опыт работы в следующих направлениях HR (подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, управление вознаграждением, обучение, кадровый резерв);
- Навыки публичных выступлений;
- Организаторские способности;
- Навыки командной работы;
- Компьютерные программы общего назначения: пакет программ Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Интернет, электронная почта;
- Знание SAP (как преимущество).
Условия:
- Постоянная занятость в стабильной, международной компании
- Место работы: рудник Суздаль, 70 км от города Семей, Восточно-Казахстанская область
- Удобный график работы: 30 дней вахты/30 дней межвахтового отдыха
- Гарантированная заработная плата и система бонусов по итогу работы
- Компенсация проезда, питание, проживание на территории обустроенного поселка и спецодежда предоставляются работодателем
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии
- Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании