РН-Смазочные материалы
Менеджер планово-экономического отдела
От 170 000 RUR
- Опытный пользователь ПК
- Excel
- Математический склад ума
- Планово-экономический отдел
- Процессинг
- Планирование продаж
- Анализ бизнес-процессов
- Расчет себестоимости
- Расчет маржи
- Бизнес-планирование
- Налоговые обязательства
- Акциз
- Пошлина
- Ebitda
- Управленческий учет
- Управленческая отчетность
- Управление эффективностью
Обязанности:
- Калькуляция плановой стоимости услуг производства продукции (процессинг) в разрезе номенклатуры и заводов с учетом различных схем производства (собственное производство, давальческая схема, купля-продажа). Анализ изменения стоимости между периодами.
- Подготовка и согласование со смежными подразделениями плана продаж и плана производства в разрезе производственных площадок в рамках процесса бизнес-планирования (среднесрочное планирование – 5 лет, долгосрочное планирование – 20 лет).
- Расчет плановых цен передачи, себестоимости, маржи, цен реализации по всему ассортименту продукции.
- Формирование данных бизнес-плана в части налоговых обязательств и платежей (акциз, пошлина).
- Расчет плановых начислений по экологическому сбору, межзаводскому транспорту.
- Расчет показателей эффективности деятельности Общества, в т.ч. проведение факторного анализа изменения показателей (объем, маржа, Ebitda).
- Подготовка и согласование неавтоматизированных разделов бизнес-плана.
- Разработка и актуализация расчетных форматов моделей в рамках бизнес-плана.
- Подготовка презентационных материалов по бизнес-плану Общества.
- Высшее экономическое/финансовое образование.
- От 3 лет со схожим функционалом.
- Отличные математические и аналитические способности, структурное мышление.
- Опытный пользователь MS Office (в особенности MS Excel и MS Power Point).
- SAP (является преимуществом).
- Полная занятость, оформление согласно ТК РФ (график 5/2).
- Годовая премия по результатам работы;
- Дополнительные выплаты к профессиональному (день работника нефтяной и газовой промышленности) и гендерным (23 февраля, 8 марта) праздникам.
- Дополнительное медицинское страхование за счет работодателя.
- Профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя.
- Компенсация занятий спортом.
- Корпоративные спортивные и культурные мероприятия.
- Дружный и сплочённый коллектив.