Заместитель руководителя по подбору персонала

Задачи:

• Поиск и внедрение новых методов и инструментов для эффективного привлечения соискателей;

• Помощь в управлении процессом подбора персонала;

• Проведение собеседований и оценка кандидатов;

• Поддержка HR-команды в закрытии вакансий и решение возникающих вопросов;

• Анализ рынка труда и подготовка отчетов по результатам подбора.

Пожелания к кандидату:

• Опыт в HR или подборе персонала, с акцентом на управление процессами;
• Большое преимущество — опыт по созданию визуальных материалов, который поможет нам выделяться на рынке труда;
• Коммуникабельность, организованность и способность работать в команде.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильную и официальную «белую» заработную плату;
• График работы 5/2 с выходными днями в субботу и воскресенье;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Поддержка и помощь коллег не только на этапе адаптации.