Рабочий на производство

Мы собрали в команде лучших специалистов, следуя современным трендам по модернизации производства и стандартам качества.

Приглашая на работу, мы Вам предлагаем:

• Высокий конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;
• Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Своевременная сдельно- премиальная оплата труда (без задержек, 2 раза в месяц);
• Повышение квалификации, обучение за счет компании;
• Предоставление спец одежды, необходимых инструментов;
• Соцпакет, наличие профсоюзной организации на предприятии (подарки детям к Новому году и дню первоклассника, мероприятия для детей, путевки со скидкой в детские лагеря, предоставление социальной ипотеки, оплачиваемые дни здоровья, материальная помощь и др.);
• Карьерный и профессиональный рост, бесплатное обучение;
• Корпоративы ,командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Место работы в 10 минутах от станции метро «Северный вокзал»;
• Дружный коллектив и лояльное руководство;
• ДМС для профессий с вредными условиями труда;
• Компенсация съема жилья для иногородних.

Обязанности:

• Сборка компонентов: Участие в процессе сборки электрических соединений, включая соединение проводов, установку разъемов и других элементов.
• Помощь в ремонте и обслуживании оборудования: Выполнение простых задач по техническому обслуживанию и ремонту производственного оборудования.
• Соблюдение техники безопасности: Следование правилам охраны труда и техники безопасности на производстве.
• Выполнение поручений руководства: Выполнение различных задач, порученных непосредственным руководителем или старшим рабочим.
• Участие в обучении: Обучение новым методам работы и технологиям, если это необходимо.

Требования:

• Наличие среднего образования (в некоторых случаях может быть достаточно и начального)

• Профессиональное образование или курсы в области электротехники или смежных специальностей могут быть преимуществом, но не всегда обязательны.

• Опыт работы не всегда требуется, особенно для начинающих позиций. Многие работодатели готовы обучать новых сотрудников.

• Способность выполнять физически активную работу, так как работа может включать подъем тяжестей и длительное нахождение на ногах.

• Умение внимательно следить за процессом работы и контролировать качество продукции.

• Способность работать в команде и взаимодействовать с коллегами.

• Открытость к новым знаниям и навыкам, готовность проходить обучение на месте.

• Ответственное отношение к работе и выполнение поставленных задач в срок.