
ШУРИК Строительный магазин
Руководитель отдела продаж (строительные материалы)
130 000 - 250 000 RUR
- Развитие продаж
- Посреднические продажи
- Ведение переговоров
- B2B Продажи
- Заключение договоров
- Управление продажами
- Управление командой
- Обучение персонала
- Планирование продаж
В связи с активным развитием компании Шурик и расширением штата, ищем в команду Руководителя отдела продаж строительных материалов. Компания специализируется по оптово-розничной торговле строительных материалов.
Ищем активных и целеустремлённых кандидатов, которые смогут присоединиться к нашей команде и участвовать в решении самых амбициозных задач. Вместе мы сможем повлиять на результаты компании, а также на ваш личный успех!
Условия: заработная плата состоит из оклада + % от результата продаж + оплата телефона + корпоративный автомобиль (предоставляется).
Обязанности:
- Развитие продаж на территории Москвы и Московской области, ЦФО
- Руководство командой менеджеров по продажам, координация их работы, контроль выполнения плановых показателей
- Привлечение, адаптация новых сотрудников в отдел продаж
- Заключение договоров поставок стройматериалов
- Выездные встречи с корпоративными клиентами, вести переговоры с ключевыми клиентами, заключать сделки, развивать клиентскую базу
- Управление рабочими процессами и развитие менеджеров отдела продаж
Требования:
- Ответственность, активность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат
- Желание работать, зарабатывать и развиваться
- Опыт работы на аналогичной должности приветствуется
- Уверенный пользователь ПК, знание 1С Управление торговлей
- Высокие коммуникативные навыки в продажах
- Полный рабочий день, график 5/2 с 09.00 до 18.00
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц без просрочек
- Оформление по Трудовой книге
- Уровень дохода (оклад + бонусы), уровень и структура обсуждается по результатам собеседования. Верхней планки нет
- Премия на Новый год (сотрудникам отработавшим от 1-го года)
- Корпоративную сотовую связь
- Корпоративный автомобиль + топливная карта для рабочих поездок
- Дополнительная материальные бонусы сотрудникам по праздникам, и разумеется, подарки на Новый год сотрудникам и их детям
- Корпоративные праздники и спортивные мероприятия
- Перспективы карьерного роста в компании
- Молодой дружный, активный коллектив
- Чай, кофе, печеньки.