Обязанности:
Полный цикл подбора на ключевые позиции (размещение вакансий, сбор откликов, собеседования, выход сотрудника на работу);
- Проведение телефонного интервью;
- Развитие HR-бренда компании;
- Участие в адаптации новых сотрудников;
- Мотивирование сотрудников на рост, развитие, на результат
- Решение спорных ситуаций в коллективе
- Помощь в создании атмосферы, в которой приятно расти и выполнять задачи;
- Организация корпоративов, тимбилдингов
- Участие в развитии внутренних процессов, связанных с людьми.
- Требования: — Опыт в подборе и HR-менеджменте от 2 лет;— Умеете мыслить нестандартно, держать фокус на нескольких задачах сразу;— Понимаете, что важно не просто “закрыть вакансию”, а найти своего человека и адаптировать его в рабочую среду;— Уверенно общаетесь и с новичками, и с руководителями;
— Понимаете как правильно поддержать сотрудника и направить его на результат.
Грамотная письменная и устная речь.
- Условия: Оформление по ТК РФ;
- Корпоративная мобильная связь, интернет;
- Проведение досуга на базе отдыха по льготным условиям;
- Работа в дружном коллективе профессионалов;
- Офис находится в районе Очаково.