COO / Исполнительный (операционный) директор

Мы команда DominiGames и за 15 лет работы мы стали ведущими разработчиками премиум Hidden Object игр. Наши проекты продвигаются по всему миру. Сейчас основной акцент приходится на рынки США, Западной Европы и Азии. Штат сотрудников компании на данный момент составляет более 250 ребят.

Сейчас мы в поиске COO (операционного директора), который отвечает за операционную эффективность компании и её внутреннее управление.

Рассматриваем удаленку.

Вливайся в работу и твори историю мобильных игр!

Обязанности:

1. Операционное управление и контроль.

   - Управление повседневной деятельностью компании, включая постановку и мониторинг выполнения краткосрочных и среднесрочных целей.

   - Контроль за достижением ключевых показателей (KPI) и оптимизацией производительности.

   - Анализ эффективности операционных процессов, устранение узких мест, повышение эффективности работы команд.

2. Координация подразделений.
   - Налаживание эффективного взаимодействия между юнитами разработки, маркетингом и бэк-офисом.
   - Решение межфункциональных конфликтов и устранение коммуникационных барьеров.

3. Управление производственными процессами.
   - Контроль за своевременным и качественным выпуском игр и обновлений.

4. Контроль маркетинга.
   - Курирование работы отдела маркетинга, контроль качества и эффективности продвижения игр.
   - Управление бюджетами на продвижение и распределение ресурсов по проектам.

5. HR и корпоративная культура.
   - Участие в подборе ключевых сотрудников и контроль за эффективностью HR-функций (адаптация, удержание, оценка персонала).
   - Формирование и поддержка единой корпоративной культуры, повышение уровня вовлеченности и мотивации сотрудников.

6. Финансово-юридическое сопровождение.
   - Контроль за бюджетированием и расходованием средств, совместно с CFO.
   - Взаимодействие с финансово-юридическим отделом по оптимизации структуры компании, снижению рисков и повышению эффективности бизнес-процессов.

7. Управление изменениями и масштабирование компании.
   - Внедрение новых инструментов и технологий, повышающих производительность и прозрачность управления.

8. Отчетность и прозрачность.
   - Выстраивание системы регулярной отчетности по всем направлениям работы.
   - Предоставление CEO четкой картины текущего состояния компании, оперативных рисков и возможностей.

9. Внутренние регламенты и стандарты.
   - Разработка и внедрение единых стандартов качества, регламентов и процедур по всем направлениям деятельности компании.

Требования:

• Опыт операционного управления в IT-сфере с релевантными задачами (не менее 3х лет на 1 месте).
• Опыт выстраивания процессов бизнеса с нуля, с подтвержденным результатом.
• Умение анализировать показатели, формировать стратегию на основе цифр, находить точки роста.

• Системность в работе, доведения до результата любого процесса.

• Способность выстраивать партнёрскую среду в коллективе, обучать и развивать сотрудников.

Условия:

• В нашей компании гибкий график работы - с 7 до 11 утра, удалённая работа и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.

• Стремление сотрудников к профессиональному развитию. Мы ценим наших ребят, уважаем и поддерживаем их желание к развитию и самосовершенствованию. Поэтому мы постоянно посещаем различные мероприятия, конференции и оплачиваем обучение наших сотрудников.

• У нас команда профессионалов из разных направлений - коллектив с крутой атмосферой! Мы стремимся поддерживать друг друга. В конце концов, на работе мы проводим большую часть своей жизни, и важно, чтобы нас окружали люди, с кем комфортно находится рядом и интересно решать рабочие задачи.