ООО "РН-Уватнефтегаз" основано в 2001 году и ведет разведку и добычу углеводородов в Тюменской области (Уватский район) и Ханты-Мансийском автономном округе – Югре. Нефтедобывающие активы предприятия образуют Уватский проект ПАО «НК «Роснефть» – один из приоритетных в деятельности Компании в регионе.
ООО "РН-Уватнефтегаз" приглашает на работу кладовщика (вахтовый метод работы на месторождении в Уватском районе)
Обязанности:
- Осуществлять бесперебойные процессы приемки, складирования, хранения ГСМ, контроль за выполнением слива/наливных операций, а так же размещения с учетом наиболее рационального использования резервуаров и складов
- Осуществлять бесперебойные процессы приемки, складирования, хранения и выдачи ТМЦ, оформление первичных документов по движению материальных ценностей на площадках хранения МТР, а так же размещения с учетом наиболее рационального использования скрытых складов и площадок складирования
- подписание ТТН и товарно-сопроводительных документов на перемещение МТР
- подготовка МТР к выдаче согласно заявок от производственных подразделений Общества и подрядных организаций по строительству объектов Общества
- внесение в систему складского учета ПО Склад хозяйственных операций по приходу, с указанием количества, номенклатуры, мест хранения, в крытых помещениях адресное хранение и пр.
- ежемесячная сверка данных складского учета ПО Склад и данных бухгалтерского учета.
- руководить работой склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ.
- обеспечивать сохранность складируемых ТМЦ, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов
- участие в проведении инвентаризаций ТМЦ.
- Опыт работы не менее года кладовщиком;
-
Среднее профессиональное (техническое) образование
- вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
-
проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
-
бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
-
компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
-
доставка персонала до месторождения на вертолете;
-
программа дополнительного медицинского страхования;
-
компенсация посещения спортивных учреждений;
-
компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
-
предоставление санаторно-курортного лечения;
-
годовое вознаграждение - премирование по итогам года;