Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Начальник отдела особо ценного движимого имущества

От 70 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
Обязанности:
  • Обеспечение учета объектов основных средств (движимого и особо ценного движимого имущества) в реестре федерального имущества и ИАС "Мониторинг" Минобрнауки России;
  • Организация работы по подготовке и направлению документов в Минобрнауки России и Росимущество для согласования сделок по распоряжению движимым имуществом (передача по договорам пользования, списание, отказ от прав, передача имущества на иной уровень собственности, реализация и т.д.)
  • Организация работы по подготовке документов для осуществления процедуры торгов по реализации объектов движимого имущества;
  • Осуществление непосредственного руководства работниками отдела;
  • Подготовка писем, ответов на письма, отчетов в сфере имущественных отношений.
Требования:
  • Высшее (экономического или юридическое) образование;
  • Стаж в сфере имущественных отношений не менее пяти лет;
  • Желателен опыт руководящей работы.
Условия:
  • 5-дневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
  • Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
  • Наставничество на период адаптации;
  • В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:

  • наградная политика работников ННГУ;

  • социально направленные мероприятия;

  • льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;

  • право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;

  • софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;

  • организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»

  • Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.