
Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Монтажник телекоммуникационного оборудования
44 392 - 44 392 RUR
- Настройка ПК
- Настройка ПО
- Настройка сетевых подключений
- Работа с оргтехникой
- Windows 7
Обязанности:
- Прокладка слаботочной сети;
- Монтаж, подключения и настройка сетевого оборудования (коммуникаторы, патч-панели и т.п.); - Монтаж мультимедийного оборудования (ТВ, проекторы и т.п.);
- Устранять возникшие в ходе эксплуатации проблемы на физическом и аппаратном уровне коммуникационных систем и/или их составляющих;
- Взаимодействие с пользователями локальной вычислительной сети (ЛВС);
- Диагностика и решение проблем с оборудованием (компьютеры, сетевое оборудование);
- Подключение рабочих мест сотрудников к ЛВС и телефонной сети.
Требования: - наличие профильного образование (ВО, СПО)
- коммуникабельность, обучаемость, ответственность, исполнительность, своевременное, четкое грамотное выполнение своих обязанностей, умение эффективно организовать процесс работы, умение работать в сжатые сроки.
Условия:
- 5-дневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
- Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
- Наставничество на период адаптации;
- В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:
- наградная политика работников ННГУ;
- социально направленные мероприятия;
- льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;
- право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;
- софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;
- организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»
- Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.