Менеджер по работе с клиентами в ЖК "Лучи"

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — ЖК «ЛЕНИНГРАДКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:

• Консультация собственников по вопросам заселения и дополнительным услугам, оказываемых силами УК;
• Взаимодействие с инженерами, техниками, управляющими, руководством ЦО и умение выстраивать рабочие процессы;
• Контроль, учет и анализ переданных партнерам и инженерам УК заявок;
• Умение общаться с премиальными клиентами и выходить из любых нестандартных возникающих ситуаций;
• Отчетность (ежедневная, еженедельная);
• Документооборот.

• Высшее образование;
• Опыт работы в ЖКХ, предпочтительно продажа дополнительных услуг в МКД;
• Умение управлять и выстраивать процессы;
• Умение работать на результат;
• Стремление к самообучению;
• Коммуникабельность.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• График 2/2 с 09:00 до 20:00;

• Официальный белый оклад 100 000р до вычета налогов + % от общего оборота по платным заявкам, + % от продажи партнерских услуг в соответствии;

• Место работы в шаговой доступности от м. Новопеределкино, м. Солнцево, м. Боровское шоссе;

• Корпоративная связь;
• Оплата отпусков/больничных, индексация;

• Возможность карьерного роста и развития;

• Обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации);
• Премии за успешную и инициативную работу;
• Комната приема пищи;
• Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
• Расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу);
• Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.