Обязанности:
- создание системы оценки, обучения и развития персонала в Компании;
- методологическое руководство системой оценки и обучения персонала;
- разработка и внедрение курсов по обучению специалистов по продажам и инженерно-технических специалистов внутренними силами и с помощью внешних провайдеров;
- разработка программы обучения и оценки при запуске новых направлений бизнеса;
- посттренинговое сопровождение и оценка эффективности обучения персонала;
- совершенствование текущей системы оценки персонала;
- организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (оценка 360, интервью по компетенциям, тестирование, опросы, центры оценки);
- запуск и развитие проекта «Таланты Комитас»;
- проведение-пульс опросов по вовлеченности персонала;
- регламентация и автоматизация бизнес-процессов в области оценки и обучения;
- организация работы с профильными ВУЗАми;
- выстраивание внутренних коммуникаций с middle/top менеджментом категориями персонала по внедрению оценочных процедур, обучению, опросам;
- формирование, защита и контроль бюджета по направлению.
Наши ожидания от кандидата:
- высшее образование;
- релевантный опыт работы от 3-х лет в роли Руководителя отдела обучения и развития персонала/Ведущего специалиста по обучению и развитию персонала;
- опыт работы в компаниях индустриального сектора;
- опыт проведения и автоматизации оценки 360;
- опыт создания курсов на Ispring и аналогичных ресурсах для различных категорий персонала;
- опыт разработки и проведения оценочных процедур, инструментов оценки, модели компетенций;
- будет преимуществом сертификация/навыки работы с инструментами оценки провайдеров;
- активная жизненная позиция‚ самостоятельность, нацеленность на результат.
У вас будет:
- условия оплаты: оклад + переменная часть по результатам работы;
- офис м. Водный стадион, БЦ "Водный"(в шаговой доступности от метро);
- полное соблюдение ТК РФ;
- график работы 5\2 с 9.00 до 18.00.
- возможность профессионального и карьерного развития;
- обучение за счет компании;
- ДМС включая стоматологию.