Желдорреммаш

Контрольный мастер

От 60 000 RUR
  • Оренбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Обеспечивать в цехе и участке технический контроль качества ремонта локомотивов;
  • Контролировать и руководить работой по оформлению технической документации,
  • Производить осмотр локомотивов перед обкаткой тепловозов;
  • Принимать участие в проведении мероприятий, связанных с введением новых и пересмотром действующих стандартов, технических стандартов, технических условий, нормативов качественных показателей и инструкций.
  • Участвовать на оперативных совещаниях при разборе внутрицехового брака;
  • Принимать меры по предотвращению выпуска локомотивов из ремонта, не
    соответствующих установленным требованиям;
  • Периодически выезжать в депо для участия в разборах по предъявленным претензиям.
Требования:
  • - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не
    менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на
    производстве не менее 3 лет;
    - знание существующих видов и методов контроля качества;
    - знание средств технического контроля качества продукции в цехах завода;
    - знание технологии ремонта и изготовления продукции в цехах завода;
    - знание конструктивных и технологических характеристик выпускаемой заводом продукции;
    - знание технических требований, предъявляемых к готовой продукции, сырью, материалам и
    комплектующим изделиям;
    - знание правил проведения испытаний и приемки продукции;
    - знание видов производственного брака, методов его предупреждения и устранения;
    - знание действующих на заводе и в отрасли ГОСТов, ОСТов, технической и нормативной
    документации, документов СМБ (СМК);
    - умение пользоваться технической, технологической документацией, каталогами и пр;
    - знания требований охраны труда и техники безопасности
Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Стабильная зарплата, два раза в месяц;
  • Социальный пакет;
  • Компенсация оплаты ж/д проезда к месту работы;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Отдых детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях.