В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:
- Организация и проведение полного цикла подбора сотрудников: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных собеседований, тестирование и оценка квалификации
- Проведение внутренних конкурсов на замещение вакантных должностей и информирование сотрудников компании о вакансиях
- Взаимодействие с руководителями подразделений для точного определения требований к кандидатам и оценки их соответствия
- Управление процессом адаптации новых сотрудников, создание и внедрение программ адаптации, сопровождение новичков в первые месяцы работы для ускорения интеграции и повышения продуктивности
- Ведение базы данных кандидатов, поддержание актуальности информации и формирование отчетности по подбору и адаптации персонала
МЫ ОЖИАЕМ ОТ ВАС:
- Высшее законченное образование (психология, менеджмент)
- Опыт работы от 3 лет в сфере hr-менеджмента
- Опытный пользователь ПК
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Комфортный офис
- Оформление по договору ГПХ
- Парковку для личного транспорта
- Корпоративную мобильную связь
Здоровье и спорт:
- Собственная медико-санитарная часть
- Тренажерный зал на территории предприятия
- Спартакиады и соревнования по различным видам спорта
- Льготные путевки на санаторно-курортное лечение
- Льготные путевки на оздоровительный отдых для сотрудников и их детей
Обучение и развитие:
- Курсы повышения квалификации по различным направлениям
- Возможность участия в российских и международных конференциях и форумах
- Электронная библиотека