TEAMIDEA :
-
Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;
-
20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;
-
Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - 1С, SAP, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;
-
Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.
Мы в поиске Архитектора/TeamLead SAP Basis.
Основные моменты:
Загрузка: точечная под пресейл (встреча с Заказчиком, показ экспертизы). При удачных пресейлах увеличение загрузки до 50-100%.
Описание проекта: Управление инцидентами высокого уровня (критичные инциденты).
Задачи на проекте
-
Анализ и предложения по оптимизации текущего ландшафта заказчика;
-
Управление инцидентами высокого уровня;
-
Настройка инструментария для сбора данных и анализа, в т.ч. и для функциональных консультантов и ABAP разработчиков;
-
Проведение аудита настроек безопасности систем SAP;
-
Консультация Basis специалистов заказчика по общесистемным вопросам.
-
Опыт работы с SAP Basis 12+ лет;
-
Глубокое знание SAP Basis (NetWeaver, S/4HANA, BW, EWM, HANA, Fiori);
-
Опыт с Solution Manager 7.2/Focused Run (мониторинг, EWA, RCA, DVM);
-
Знание рекомендаций и требований вендора для высоконагруженных систем;
-
Навыки работы с базами данных (HANA, Oracle, ASE);
-
Опыт работы с инструментами трассировки и анализа производительности.
Будет плюсом:
- Наличие сертификатов по SAP Basis;
- Опыт работы с компаниями большого уровня - Нефтегазовый сектор или ретейл.
- Оформление договора со специалистом на фриланс частичную занятость через ИП/самозанятость;
- Возможность совмещать работу с основным местом и иметь дополнительный доход;
- Конкурентный уровень по ставке в день, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассесмента;
- Удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует;
- Возможность гибкого режима работы;
- Работа в команде профессионалов над амбициозным проектами;
- Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
- Сильная репутация компании и международные стандарты работы.