Тебе понадобится:
- Опыт работы в области бизнес-аналитики или смежных сферах от 5-х лет;
- Высшее образование в области математики, экономики, информационных технологий;
- Знание методологий анализа бизнес-процессов (BPMN);
- Навыки работы с документацией, включая создание бизнес-требований, функциональных спецификаций и других аналитических документов;
- Способность переводить функциональные требования в технические задания для разработчиков;
- Знание основных принципов разработки ПО и представление о технологиях разработки;
- Аналитическое мышление, умение абстрагироваться и видеть целостную картину;
- Способность анализировать большие объемы информации;
- Коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с заказчиками и разработчиками.
Твои повседневные задачи:
- Анализ бизнес-процессов компании для определения потребностей и возможностей оптимизации;
- Сбор, анализ и документирование требований заказчиков к разработке новых продуктов или улучшению существующих;
- Формирование user stories;
- Разработка бизнес-требований, функциональных спецификаций и иной документации в соответствии с поставленными задачами;
- Участие в обсуждениях с заказчиками, менеджментом и разработчиками для выяснения деталей требований и выработки оптимальных решений;
- Взаимодействие с различными функциями организации в целях обеспечения правильной реализации бизнес-процессов и требований заказчиков;
- Поддержка пользователей в процессе тестирования и внедрения новых цифровых решений;
- Участие в проведении обучающих мероприятий для пользователей;
- Отслеживание и анализ результатов внедрения изменений, оценка их влияния на бизнес-процессы, вынесение рекомендаций к корректировке при необходимости;
- Мониторинг актуальности требований и их обновление по мере изменения задач и условий;
- Представление статусов и рекомендаций руководству и заинтересованным сторонам.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up;
- Страхование жизни и здоровья с первого дня;
- Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя;
- Частичная компенсация питания;
- Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
- Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).