Megapolis Residence

HR-специалист

300 000 - 450 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • HR-аналитика
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Система мотивации персонала
  • Обучение персонала
  • Трудовое право
  • Управление коммуникациями
  • Анализ обратной связи
  • Мотивация сотрудников
  • Разработка должностных инструкций
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Онбординг
  • Первичная адаптация персонала
  • Подбор стажеров
  • Тимбилдинг
Приглашаем в команду инициативного и ответственного HR-специалиста, который будет заниматься подбором персонала, участвовать в кадровом администрировании, организовывать внутренние мероприятия и помогать в построении комфортной рабочей атмосферы.

1. Подбор персонала:

  • Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (рабочие, ИТР, офис).

  • Размещение вакансий, работа с сайтами (hh.kz, rabota.kz и др.), соцсетями, рекомендациями.

  • Проведение телефонных и очных интервью.

  • Ведение базы кандидатов, участие в адаптации новых сотрудников.

2. Кадровое администрирование (совместно с кадровиком):

  • Подготовка и сбор необходимых документов для оформления ИРС.

  • Участие в подготовке кадровой отчетности и внутренней документации.

3. Организация корпоративных мероприятий:

  • Инициирование и организация праздников, поздравлений, корпоративов.

  • Поддержка инициатив по развитию командного духа и корпоративной культуры.

4. Внутренние коммуникации и работа с персоналом:

  • Сбор обратной связи от сотрудников, проведение мини-опросов, анкет.

  • Помощь в разрешении рабочих и межличностных вопросов.

  • Поддержка HR-проектов: адаптация, вовлечённость, развитие персонала.

5. Адаптация персонала:

  • Проведение программы адаптации сотрудников

  • Проведение опросов после прохождения испытательного срока

Требования:

  • Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, социологии).

  • Опыт работы в HR от 1 года (подбор, кадровое сопровождение, мероприятия).

  • Навыки делового общения, уверенность, организованность.

  • Умение работать с конфиденциальной информацией.

  • Владение MS Office, Google-формами, знание HR-сервисов.

  • Гибкость, креативность, умение работать в команде.

  • Знание английского языка и казахского языка будет преимуществом.

Условия:

  • Работа в стабильной строительной компании.

  • Трудоустройство по ТК РК.

  • Поддержка со стороны опытной команды.

  • Простор для развития и реализации своих идей.

  • Участие в HR-проектах и возможный карьерный рост.

  • Уютный офис и доброжелательная атмосфера.