Менеджер по качеству

Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.

Наша команда строит бизнес на ценностях:

1. Лидерство: расширяем ассортимент, формируем новые рынки и уверенно удерживаем позиции лидера в отрасли.
2. Партнерство: строим отношения на доверии, открытой коммуникации и взаимном уважении — как внутри команды, так и с нашими партнерами.
3. Новаторство: активно внедряем инновационные решения, способствующие росту компании и профессиональному развитию каждого сотрудника.
4. Вовлеченность: каждый член команды осознает значимость своей роли и вносит вклад в достижение общих целей.

Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду Менеджера по качеству.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок!

_____________________________________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития;

• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;

• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

• партнерские скидки на платформе Best Benefits;

• обучение английскому языку с корпоративной скидкой;

• официальное оформление по трудовому законодательству РФ;

• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;

• график работы 2/2 с 8.00 до 20.00, формат работы — удаленный или гибридный (Москва/Краснодар, Санкт-Петербург).

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Проверка отчетов сюрвейерских компаний, работа с корректировками по отчетам;
• Занесение информации в реестры (формат Excel);
• Сверка с сюрвейерскими компаниями по получению отчетов.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт в должности менеджера по качеству от 1 года (работа в сфере продуктов питания будет преимуществом);
• Уверенные навыки работы в Excel и 1С;
• Знание международных стандартов FFV;
• Знание матрицы категории ФРОВ;
• Знание английского языка на уровне деловой переписки (B1 и выше);
• Проактивность и ответственность.

_____________________________________________________________________________________________________________

Какие этапы предстоит пройти?

1. Общение с HR;
2. Встреча-знакомство с будущим руководителем;
3. Сбор рекомендаций;
4. Оффер.

⠀LET’S GO!