Обязанности:
- Разрабатывать и реализовывать стратегии привлечения и найма молодых специалистов;
- Создавать и продвигать бренд работодателя среди молодежной аудитории;
- Развивать и масштабировать программы стажировок;
- Выстраивать и поддерживать партнёрские отношения с вузами, школами и другими образовательными организациями;
- Формировать и развивать молодёжное комьюнити внутри компании;
- Организовывать мероприятия: кейс-чемпионаты, хакатоны, лекции, карьерные дни, экскурсии и многое другое;
- Проводить аналитику и оценку эффективности мероприятий, вести отчетность;
- Разрабатывать и продюсировать привлекательные pr-материалы: ролики, буклеты, баннеры и т.д;
- Совместно с командой развивать корпоративную культуру с учетом интересов разных целевых аудиторий.
- Опыт работы в сфере молодежных программ (от найма до развития);
- Умение анализировать рынок труда и строить стратегии привлечения молодых специалистов;
- Навыки взаимодействия с карьерными центрами вузов и другими образовательными партнерами;
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог и находить общий язык с разной аудиторией;
- Интерес к сфере девелопмента и молодежным трендам;
- Приветствуется опыт работы в крупных, современных компаниях с развитой HR-функцией.
Условия:
- Офис класса А (Москва, Старый Арбат, БЦ «Мидланд Плаза»);
- Гибридный график работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
- Конкурентная заработная плата (обсуждается на финальном собеседовании);
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов;
- Развитая сеть внутренних комьюнити: от марафон-клуба до книжного;
- Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.