DocDeti, DocMed, DocDent — честные медицинские клиники в Москве с прогрессивными врачами, добрым сервисом и высоким уровнем оснащения клиник. Основной принцип работы наших центров - ориентация на практики доказательной медицины и международные стандарты оказания медицинской помощи.
Находимся в поисках Руководителя отдела кадров
Чем вам предстоит заниматься:
- Оперативное руководство направления кадрового администрирования (штат 1400+);
- Контроль специалистов отдела (два специалиста по кадрам и один специалист по воинскому учету) и равномерное распределение задач;
- Самостоятельное ведение КДП при необходимости;
- Ведение (проверка/заполнение) табеля учета рабочего времени: тесное взаимодействие с отделом по расчету заработной платы по этому вопросу;
- Ведение блока отсутствий (все виды отпусков);
- Участие в проекте по автоматизации кадровых процессов 1С ЗУП 8.3, КЭДО СБИС, развитие функций КДП и отчётности в СБИС;
- Корректировка и адаптация локально-нормативной документации под потребности бизнеса в соответствии с ТК РФ;
- Взаимодействия со смежными подразделениями;
- Контроль за соответствием ЛНА: положения, должностные инструкции;
- Подготовка и сдача установленной кадровой отчётности: EФС-1, в т. ч. дополнительной медицинской отчётности;
- Работа с ФРМО, ФРМР;
- Повышение уровня сервиса подразделения.
Пожелания к кандидатам:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, опыт работы в частной медицине;
- Знание ТК РФ и нормативных документов;
- Владение 1С 8.3 ЗУП, опыт работы с КЭДО (преимущественно – со СБИС)
- Опыт автоматизации кадровых процессов;
- Уверенное владение MS Office (Word, Excel);
- Опыт ведения кадрового делопроизводства в организациях с численностью от 1000 человек
- Активная жизненная позиция, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности;
- Ответственность, аккуратность, организованность, доброжелательность;
Что мы можем предложить:
- Интересные задачи. Мы идем в ногу со временем, стремимся быть лидерами на рынке.
- Команду профессионалов и единомышленников: у нас нет случайных людей.
- Высокую скорость профессионального развития. Мы активно растем и непрерывно появляются новые задачи. Мы не планируем останавливаться.
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая амбициозные задачи.
- Обмен опытом, повышение профессиональной квалификации.
- Официальное оформление, белая заработная плата. Возможности финансового роста.
- Возможность работы по гибридному графику.
- Современный офис и уютное рабочее место в районе м. Автозаводская.
Давайте развивать качественную медицину и добрый сервис вместе!